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3. 突破“光分析不干活”的难题,打通“感知-决策-执行”闭环
以前不少智能系统只是个“报警器”,发现问题只会提醒人,没法自己解决。云鼎的大模型结合了先进的过程控制技术,能形成完整的闭环:先通过传感器感知生产状态,再分析出最优方案,最后直接控制设备调整参数。
就像甲醇精馏环节,模型发现蒸汽消耗过高,不用工人动手,会自动下调蒸汽输入量,同时保证产品纯度。这一下就把“人控为主”的模式,变成了设备“自主运行”,大大减少了人工干预。
(二)四大实用技能,覆盖生产全流程
除了技术突破,模型还练就了四项“硬技能”,分别对应视觉、预测、NLP和多模态,每个技能都精准对接生产需求:
1. 视觉技能:做24小时不眨眼的“安全员”
模型的视觉能力就像无数个高清监控眼,能实时盯着生产现场的人和设备。不管是矿山里工人没戴安全帽、设备螺丝松动,还是化工车间的管道泄漏、异物闯入,它都能瞬间识别。
兴隆庄煤矿在主煤流运输系统装了这套视觉监控后,覆盖了400多路监控,堆煤、异物这些隐患根本逃不过它的“眼睛”,每班直接减少18个巡检人员,再也不用靠人盯人。而且它识别到异常后,不仅会报警,还能联动设备停机,把风险掐灭在萌芽状态。
2. 预测技能:把老师傅经验变成“可复制的公式”
这是最能帮企业赚钱的技能。模型能把老师傅的经验,变成电脑能执行的参数模型,实时预测最优生产方案。比如济二煤矿的重介密控模型,就是把分选工艺的经验变成了算法,自动控制密度参数。别小看这一点,精煤产率只提升0.2%,一年就能多产8000吨精煤,增收400万元。
在化工领域更明显,榆林能化的甲醇精馏优化,模型预测出最优蒸汽用量,吨甲醇蒸汽消耗降了3.95%,一年光这一项就多赚300多万。而且这种模型能复制到其他煤矿、化工厂,相当于一个老师傅同时在几十家企业干活。
3. NLP技能:做办公室的“效率助手”
这个技能主要帮企业处理文职工作。模型能看懂行业里的专业文档,还能回答业务问题、生成报表。比如矿山的员工想查安全规程,不用翻厚厚的手册,直接问模型就行;财务要做生产经营报表,模型能自动从数据平台调数据生成文书。
现在山东能源用了这个功能后,办公效率提了20%以上,那些重复的录入、查资料的活,AI都能搞定,员工能专心做更重要的事。
4. 多模态技能:能看能算还能联动,适配复杂场景
多模态就相当于模型有了“综合能力”,既能看监控视频,又能算工艺参数,还能联动其他设备。比如在油气管道监控中,模型既能通过视频识别管道是否有破损,又能通过压力数据判断泄漏位置,还能自动触发关闭阀门的指令。这种能力让它能应对能源行业里跨环节、跨设备的复杂场景,不用多个系统来回切换。
(三)还有个关键支撑:强大的“算力后台”
这些能力能实现,离不开背后的“算力底座”。云鼎科技联合华为建了个38P算力的人工智能训练中心,这个算力有多强?简单说,训练一个覆盖百种场景的化工模型,以前可能要几个月,现在几天就能完成。而且这个中心能统一开发、训练和维护模型,目前已经孵化出220多个成熟算法,相当于为不同场景准备了“现成的工具箱”,企业要用的时候不用从零开发。
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