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第593章 招募令（第1页）

“这些只是基础，集团的技术是很强的……”

会议室后排，市场部总监李薇悄悄打开了备忘录。

她注意到林墨提到“星辰9号”时，特意停顿了两秒——这往往意味着有市场动作。

果然，下一秒就听到：“载人测试成功后，直接启动‘星辰体验官’计划，从全球用户里抽100人，可以获得去太空旅游的名额，至于是自己用还是卖给别人，由他们自己决定！

可以跟宇航员的选拔消息同时发布，会议结束之后，你们斟酌一番，在今天晚上的12点在官网公布！”

李薇会心一笑。

这是林墨的老套路了，用航天的“高”拉动民生消费的“广”，让喝奶茶的普通人觉得自己离星辰大海只有一杯奶茶的距离。

她已经能想象到，活动海报上印着“喝星月奶茶，抽航天门票”时，门店会排起多长的队。

虽然集团不缺资金，但星月奶茶即将上市，有这个造势也是挺好的。

“最后说人事调整。”林墨的目光扫过全场，空气瞬间凝固。

“从今天起，所有事业部的副总级以上高管，每季度必须完成‘小星’的能力评估，连续两次不达标，自动降职。

同时，设立‘创新孵化基金’，任何员工只要能提出通过小星验证的可行性方案，都能申请最高1000万的启动资金，成功后团队持股30%。”

这话一出，后排几个年轻的部门经理眼睛都亮了。

研发部的王工捏紧了手里的马克杯。

他团队里有个关于“航天级散热材料民用化”的想法，之前总觉得层级不够没人重视，现在看来，机会真的来了。

林墨看着众人脸上的神情变化，心里了然。

通过探查之眼，他发现现场很多人的忠诚度都上涨了，特别是坐在后排的30多个员工的忠诚度更是直接飙到了90。

任何奖励都没有金钱来的实际，这既是给权，又是给机会，他就不相信这些人不动心。

他的脑力始终是有限的，很多想法是需要更多的人来完成的，如今的星辰集团发展的越来越快，一些短板也展露了出来。

但并不缺钱，如果有新点子，通过系统和现有的技术，是绝对可以将其实现的。

现在看到这些人有动力了，林墨觉得非常值。

“散会前，送大家一句话。”林墨站起身，窗外的夕阳恰好落在他身上，仿佛镀了层金边。

“星辰集团的‘星辰’，从来不是指某个人，而是指每个敢抬头看、敢伸手摘的人，机会给你们了，能不能接住，看你们自己。”

话音落下，200人同时起身，这次的掌声比来时响亮了数倍。

有人已经掏出手机给团队发消息，有人在备忘录里疯狂敲字，还有人直接在小星上提交了跨部门协作的申请。

林墨走出会议室时，走廊里的员工都停下了脚步，自发地站成两排。

他们的眼神里，有敬畏，有激动，更有一股跃跃欲试的劲儿。

会议室里的鼓掌声，他们也听到了，同时很多部门的文件也已经下发到位了。但凡看到文件的，每个人都非常的激激动，因为这意味着他们的机会来了。

一群相信“做事就能被看见”的人，正在创造属于他们的时代。

茶水间的咖啡机刚停下嗡鸣，几个软件工程师就围了过来，手里的马克杯还冒着热气。

“你们看林总发的公告没，集团年底要发射载人火箭，要送宇航员上太空！”

“我看了，甚至我都想去星辰航天！”一个戴着眼镜的男子，满脸憧憬。

“谁不想去，可没机会哦！”

“对啊，要求那么多，可不是一般人能选上的，虽然钱多，机会多，可竞争绝对会很大，我有预感可能会有数百万人一同竞争！”