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可餐……宋清规的脑细胞停在这个词上来回打转,有些出神。
宋清规的注视迟迟没有收回,薛律的耳后生了热气,他有些不自在:“你看我做什么?”
宋清规的思绪这才被拉回来,意识到自己竟然对薛律有些心猿意马,她自嘲地笑笑,色字头上真是一把刀。
她低头稳了稳心绪,重新看向薛律 :“我在医务科再干一段时间吧,等时机成熟,我再回临床。”
宋清规做这个决定有自己的考量。
很多专业门槛比较高的工作都会有一个通病——技术岗瞧不起行政岗,但又不得不服从行政岗的工作调度。医院这种单位就是如此,“外行指导内行”让很多工作变得很拧巴。
最典型的例子,医院发生医疗纠纷的时候,为了避免矛盾进一步激化,往往是由行政部门出面调解。但因为行政人员医学专业知识不足,连纠纷里最基本的是非都很难辨别,跟患者解释不清楚,也没法安抚医生。
患者投诉最常见的结局,就是一方面糊里糊涂赔偿患者,但也没给患者留下诚恳道歉的好印象;另一方面又一味要求医生认错,医生满肚子委屈也跟这些“领导”掰扯不明白,就这样形成医患关系的恶性循环。
但宋清规不一样,她是临床专业出身,在一线实习过规培过,她懂临床。医务科又是和临床一线医生联系最为紧密的部门。对医院而言,有她在,减少了医生们和行政部门的沟通成本,很多工作推进起来比较顺利。对医生和患者而言,有她在,能同时兼顾双方的立场,减少了很多不必要的冲突。
也正是因为这样,她得到了很多同事的肯定,她也从中感受到了自己的价值。
最重要的是,医务科的工作还有一个致命优点——不用上夜班。
宋清规现在经常面临一些突发状况,她需要一个作息规律的工作。
薛律眼看着宋清规的双眸又失了焦,她总是这样,让他看不透,他不喜欢这种事情脱离他掌控的感觉。
“为什么还想呆在医务科?”薛律追问。
宋清规:“医务科现在需要我。”
薛律:“这话不老实,还有别的原因。”
这是个陈述句,不是疑问句。
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