第381章 鞍城钢铁厂
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第381章 鞍城钢铁厂
“吕工，您看看这鞍城钢铁厂，曾经那可是风光无限呐。
在鬼子没来之前，咱们厂年产钢铁就已经能达到20万吨。
那时候，全国各地的建设都离不开咱们这儿产的钢铁。
像铁路的钢轨、桥梁的钢架，好多都是咱们鞍城钢铁厂供应的。
厂子里工人有上万人，大家干劲十足，机器 24 小时连轴转。
那场面，热闹得很呐！”老周一边带着吕华在厂里走着，一边向其介绍道。
“小鬼子来了后，又起了几座大型高炉，把年产量提升到了50万吨。”
“但他们那都是为侵略服务的，都被鬼子拉去造枪造炮造飞机去了。”
“现在咱们光复了，可情况却糟透了。
目前，咱们厂年产钢铁也就 10 万吨左右，跟以前比起来，连五分之一都不到啊。
而且，这 10 万吨里，质量好的精品钢更是少之又少。
大部分只能勉强满足一些简单的修复和低端制造需求。”
吕华看着周围破败的景象，心中思索着对策。
老周又接着说：“吕工，现在咱们面临的困境可不少。
首先就是设备问题，鬼子撤退的时候，故意破坏了不少关键设备。
像咱们的大型轧钢机，有 1 台被彻底炸毁，2台损坏严重，还有 5 台缺少关键零部件，根本无法正常运转。
还有炼钢炉，原本有 4 座大型炼钢炉和10座小型炼钢炉，现在能用的只有 5 座小型炼钢炉，产量大打折扣。”
“其次，原材料供应也成问题。鬼子这些年疯狂开采铁矿石，导致咱们周边的铁矿资源日益枯竭。
现在，咱们每天能开采的铁矿石只有 500 吨左右，而以前每天能开采 3000 吨以上。
而且，运输线路也因战事被破坏得七七八八，从外地运输原材料进来十分困难，成本也大幅增加。”
“再就是技术问题，鬼子虽然引进了一些先进设备。
但核心技术都掌握在他们手里，咱们的技术人员根本接触不到。
现在厂里的技术人员流失严重，很多有经验的老师傅都被鬼子迫害或者抓走了。
剩下的技术人员数量虽然不少，约千人左右。
但都是初级技术员，里面大半还是鬼子。
他们的技术水平也参差不齐，很难满足现在恢复生产的需要。”
“另外，资金也极度短缺。鬼子在撤退前把咱们厂掠夺得一干二净。
现在账上的资金只有不到 10 万大洋，连购买一些基本的维修零件都不够。
还有工人的生活问题，很多工人在这十年里受尽了折磨，身体和精神状态都不好。
现在愿意回来工作的只有 3000 多人，还不到以前的一半。
而且，他们的工资也拖欠了好几个月，大家的工作积极性都不高。”
吕华听着老周的介绍，心中沉甸甸的。
但他的眼神依然坚定，他拍了拍老周的肩膀说：“老周，困难是暂时的。
咱们有国家的支持，有全体工人的努力，还有咱们自己的智慧和双手，一定能把鞍城钢铁厂重新建设好。”
“关于那些缺少部分零部件的设备，你把缺少的零部件和规格都汇集过来，我来解决。”
“受损严重的，则直接上报，等未来登陆了，咱们从小鬼子那边夺回来。
或者是先从其他国家进口，提供产能，你汇总个表格交给我的秘书直接上报。”
“原材料问题好解决，我这边有几个距离几百公里的采矿厂，你直接派人去探勘开发就行。”
“运输线路的问题，我给工程部的同志们打个招呼，让那些小鬼子俘虏优先抢修钢铁厂附近的道路。”
“技术问题你同样不用担心，我这就给你调集来五十号相关专业人才……”
“还有，咱们不能只靠外援，打铁还需自身硬，我这里有一份钢铁厂改制方案，直接按这个来……”
吕华拿出的这个方案，正是后世大名鼎鼎的“鞍钢全面革新与自主发展体系”。
说实话，这个方案本就是后世经过鞍钢经过不断探索后总结出来的成熟方案，如今也算物归原主了。
“资金方面你同样不用担心。”吕华继续道，“咱们的银行也在改制。
要不了多久，就会有一系列针对工业复兴的金融扶持政策出台。
我会和银行方面沟通协调，为鞍城钢铁厂争取到低息贷款和专项扶持资金。
另外，上面还打算以国家的名义发行工业复兴债券，面向社会各界募集资金。
咱们鞍城钢铁厂作为重点复兴项目，肯定能分到一大笔资金。”
“工人的生活问题也必须重视起来。
我会让后勤部门尽快统计出拖欠工人工资的具体数额，优先从现有的资金里拨出一部分把工资补上。
同时，联系医疗团队到厂里来，为身体不好的工人进行全面的体检和治疗。
并建立健康档案，确保他们的身体状况能适应工作。
对于精神状态不佳的工人，安排心理辅导人员，开展一些心理疏导活动，帮助他们走出过去的阴影。”
“为了提高工人的工作积极性，我们要重新制定薪酬体系和激励机制。
除了基本工资，设立绩效奖金，根据工人的工作表现和产量来发放。
对于在工作中提出创新建议和技术改进的工人，给予额外的奖励。
另外，开展技能竞赛活动。
对表现优秀的工人进行表彰和晋升，让他们看到在厂里有发展的空间和机会。”
“在管理体制上，我们要打破以往那种陈旧、僵化的模式。
实行厂长负责制下的分级管理，明确各级管理人员的职责和权限。
建立科学的决策机制，重大事项由厂领导班子集体讨论决定。
同时，加强监督考核，对管理人员的工作进行定期评估和反馈。
确保各项工作能够高效、有序地推进……”
吕华对钢铁厂的改制完全可以称得上是大刀阔斧，雷厉风行。
他之所以如此果决，一来是因为这些方案本就是后世历经探索后沉淀下来的成功经验。